Заместитель генерального директора

В период с 01.03.2007г по 31.08.2012г работала по совместительству в ООО «УТРО» заместителем генерального директора по общим вопросам с совмещением должности начальника отдела кадров. С 03.09.2012 г принята по основному месту работы на эту же должность. Функциональные обязанности: оперативное управление административно-хозяйственной, производственной деятельностью компании, краткосрочное и долгосрочное планирование работы предприятия, организация и контроль по всем направлениям собственного производства (готовое питание и кондитерские изделия для учебных заведений г. Москвы, а также для промышленных предприятий), контроль за материально-техническим обеспечением предприятия, финансовыми и экономическими показателями деятельности предприятия, за правильным расходованием оборотных средств. Представление интересов организации в различных инстанциях (налоговая служба, пенсионный фонд, Роспотребнадзор, Комитет ветеринарии г. Москвы, МосГИК, Департамент торговли и услуг Москвы и др.). Участие от имени Общества в открытых конкурсах, электронных аукционах, с последующим заключением государственных контрактов. Ведение переговоров с партнерами, заключение договоров с поставщиками и потребителями продукции, обеспечение выполнения договорных обязательств. Имеется опыт открытия предприятия с нуля. Кадровое делопроизводство в единственном лице в полном объеме (прием, переводы, увольнение работников, ведение личных дел, оформление и учет трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, ведение и хранение трудовых книжек, составление должностных инструкций и т.д.). Взаимодействие с государственными надзорными и контролирующими органами. Оформление больничных листов, подготовка табеля учета рабочего времени, формирование: графика отпусков, штатного расписания. Разработка локальных нормативных актов (положения о подразделениях, должностные инструкции, типовые формы документов: положения, трудовые договоры, дополнительные соглашения). Контроль соблюдения норм трудового законодательства. Оптимизация организационной структуры предприятия. Участие в подготовке положений об оплате труда. Аудит системы управления персоналом. Оперативный поиск и подбор нужных специалистов для компании (офисный и рабочий персонал); Взаимодействие с руководителями структурных подразделений, формирование заявки на подбор персонала, разработка необходимых требований к кандидату. Поиск резюме. Проведение собеседований, анкетирование, тестирование. Организация собеседований с руководителями подразделений. ПК-уверенный пользователь, MS Word, MS Excel, Консультант плюс, Гарант,